Mamele din România simt presiuni profesionale semnificative la locul de muncă

Un sondaj recent realizat de eJobs relevă că din ce în ce mai multe mame din România se confruntă cu discriminare la locul de muncă din cauza statutului parental. Aproape o treime dintre respondente afirmă că s-au simțit defavorizate, iar patru din zece au ales să ascundă problemele legate de copii din frica de a fi considerate angajate-problemă, conform datelor prezentate de publicația digi24.ro.

👉 Experiențele personale ale mamelor privind revenirea la muncă

Ionela, o mamă a unui copil de un an, își exprimă îngrijorarea în legătură cu întoarcerea sa la activitatea profesională. „Va fi o schimbare, pentru că doi ani să stai acasă, să nu ai deloc contact cu ceilalți oameni și apoi, deodată, să reîncepi activitatea, cu siguranță apar dificultăți”, a declarat aceasta.

Potrivit studiului, patru din zece femei își schimbă prioritățile profesionale odată ce devin mame, preferând un program flexibil sau opțiunea de a lucra de acasă. „Nu toată lumea este dispusă să te ajute și programul, în general, nu este flexibil și atunci, da, cu siguranță o să fie dificultăți”, a adăugat Ionela.

👉 Sprijinul limitat și tensiunile la locul de muncă pentru mamele angajate

Doar două femei din zece afirmă că primesc sprijin din partea colegilor în momentele de urgență legate de copii, iar un sfert simt că relația cu managerul devine mai tensionată în aceste situații. Patru din zece preferă să nu discute la muncă despre problemele familiale. „De obicei, când copilul se îmbolnăvește, de exemplu, mama este acolo lângă copil și atunci, dacă nu ai un colectiv, un șef care să fie înțelegător, este mult mai greu”, a spus o altă mamă.

Un alt aspect important este că multe femei renunță temporar la carieră. Una dintre mame a declarat: „Ar fi fost greu să muncesc cu doi copii. Neavând ajutor, ar fi fost greu, da. Și atunci am preferat să pun cariera pe pauză și am ales să stau cu copiii și să muncească soțul.” Sociologul Ciprian Iftimoaei a explicat că preocupările mamelor se axează în special pe îngrijirea copiilor, iar responsabilitățile profesionale sunt adesea secundare.