criza acută în sistemul penitenciar românesc: personal subdimensionat și condiții precare

Situația din sistemul penitenciar românesc este gravă, conform unui interviu acordat de George Lazer, președintele Sindicatului Democratic al Polițiștilor de Penitenciare Poarta Alba, ziarului amprenta. Acesta explică că polițiștii de penitenciare sunt implicați în numeroase misiuni dificil, precum escortarea de deținuți și supravegherea acestora în condiții extrem de grele.

Potrivit lui Lazer, angajații sunt expuși zilnic în soare, vânt și frig, în timp ce merg pe misiuni izolate pentru a aduce venituri la buget. "Cooperarea cu instanțele de judecată și escortarea spre puncte de lucru cu deținuți sunt printre cele mai solicitante activități, adesea desfășurate cu personal redus în condiții precare", notează sursa citată.

Lazer subliniază și faptul că programul de muncă al polițiștilor de penitenciare se întinde adesea pe 12 ore, în care aceștia trebuie să supravegheze între 150 și 250 de deținuți, fără posibilitatea de a se schimba. După aceste ture, muncă continuă în foisoare fără odihnă corespunzătoare, iar toate acestea afectează grav sistemul, care funcționează subfinanțat și subdimensionat.

Reforma sistemului penitenciar este, în opinia sindicalistului, un pas important, însă restricțiile financiare limitează oricât de mult modernizarea și dotarea corespunzătoare a acestei instituții. "Bugetele alocate pentru investiții sunt redirecționate spre salarii, ceea ce accentuează criza de personal și starea precară a condițiilor de lucru", mai adaugă Lazer.

Conform unui articol publicat de ziarul amprenta, pe fondul lipsei de personal și al condițiilor improprii, Penitenciarul Constanța-Poarta Alba rămâne o unitate neatractivă pentru tineri, cu un grad de ocupare de aproximativ 75% și concursuri care nu reușesc să ocupe toate posturile vacante. La 25 km de Constanța, în condiții de izolare și navetă prelungită, angajații se confruntă cu multiple neajunsuri.

Lazer atrage atenția că, deși s-au făcut unele eforturi sporadice, nu există o viziune clară din partea administrației naționale pentru modernizarea sistemului penitenciar. O viitoare ședință s-a programat pentru a clarifica direcția, însă cert este că actualul sistem suferă de lipsă de finanțare și personal calificat.

De asemenea, protestele recente ale polițiștilor de penitenciare au evidențiat nemulțumirile legate de condițiile de muncă și salarii, pe fondul crizei acută de personal. "Nu numai că personalul este insuficient, dar condițiile de muncă sunt extrem de dificile. Suntem în 2025, iar sistemul încă se confruntă cu probleme de aliniere la prevederile legale și cu resurse limitate", punctează Lazer.

Noteaza, potrivit sursei citate, că în ultimii ani, numărul de angajați a rămas mult sub nivelul recomandat de oficiali, fiind sub 13.000 de salariați în sistem comparativ cu standardul de 20.000, iar sistemul de salarizare nu se aplică integral, din cauza legislației inexistente sau incomplet adaptate situației actuale.

Totodată, condițiile de detenție și dotările sunt vechi și insuficiente, ceea ce limitează foarte mult eficiența și siguranța în penitenciare. "Sistemul e subfinanțat, iar banii pentru investiții sunt transferați către salarii, ceea ce face aproape imposibilă modernizarea", conchide sindicalistul.