Renault lansează un program de plecări voluntare pentru 200 de angajați

Grupul Renault a introdus un nou program de plecări voluntare, destinat aproximativ 200 de angajați de la Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie (RTR). Aceștia vor beneficia de compensații substanțiale, care pot ajunge până la 210.000 de lei net, în funcție de vechimea în companie, conform informațiilor prezentate de digi24.ro.

👉 Detaliile programului de plecări voluntare al Renault

Programul, care a demarat pe 3 iunie, se adresează angajaților cu contracte pe durată nedeterminată din zonele afectate de reorganizare. Cei care decid să părăsească compania vor avea contractele individuale de muncă încheiate începând cu 6 iulie 2026. Valoarea compensațiilor variază în funcție de vechime, astfel: angajații cu până la doi ani pot primi 45.000 de lei, cei cu doi până la patru ani - 85.000 de lei, iar cei cu patru până la opt ani - 125.000 de lei.

Pentru cei cu o vechime între opt și 12 ani, compensația este de 150.000 de lei, iar pentru angajații cu vechime între 12 și 16 ani, suma ajunge la 180.000 de lei. Cei cu o vechime de peste 16 ani pot primi maximum 210.000 de lei net.

👉 Reorganizarea producției și impactul asupra uzinei de la Mioveni

Acest program marchează, pentru prima dată, includerea centrului de inginerie RTR în inițiativele de plecări voluntare. Anterior, aceste programe se concentrau în principal pe activitățile de producție. Renault a subliniat că această măsură oferă angajaților oportunitatea de a face o tranziție profesională cu protecție socială, în contextul adaptării companiei la noua strategie "futuREady".

Pe fondul deciziilor recente care limitează producția uzinei de la Mioveni, noul model Dacia Striker va fi fabricat în Turcia, iar modelul electric derivat din Renault Twingo va fi asamblat în Slovenia. Aceste schimbări indică o tendință de extindere a producției în alte state, inclusiv Maroc și China, în detrimentul României.