Control al Inspectoratului Teritorial de Muncă Constanța în domeniul relatiilor de muncă și construcțiilor

În luna iunie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța au efectuat 241 de controale la angajatori din județ. Potrivit unui comunicat oficial, în urma verificărilor au fost aplicate 42 de sancțiuni contravenționale, dintre care 25 au fost amenzi în valoare totală de 283.000 de lei, iar 4 avertismente conform prevederilor O.G. 2/2001.

Un aspect îngrijorător identificat în timpul inspecțiilor este munca nedeclarată. ITM Constanța notează că, în cazul a cinci angajatori, au fost depistate 10 persoane lucrând fără forme legale sau ale căror contracte individuale de muncă nu fuseseră transmise în REVISAL, sistemul electronic de evidență a salariaților. Pentru aceste nereguli, inspectorii au aplicat amenzi de 200.000 de lei. Pentru remedierea deficiențelor, s-au dispus 114 măsuri obligatorii, conform comunicatului citat de www.ziarulamprenta.ro.

În perioada 16-20 iunie 2025, a avut loc o Campanie Națională dedicată respectării prevederilor legale privind contractele individuale de muncă, precum și cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă. Ulterior, inspectorii ITM au efectuat 38 de controale în domeniul construcțiilor, din codurile CAEN 41, 42 și 43. Potrivit sursei menționate, au fost aplicate toate sancțiunile pentru două angajatori, constând în două amenzi totale de 45.000 de lei și un avertisment. De asemenea, au fost depistate două persoane fără forme legale de muncă, pentru care angajatorul a fost sancționat cu o amendă de 40.000 de lei.

În cadrul acestor controale, s-au dispus patru măsuri cu termen de remediere pentru neconformitățile constatate, toate vizând respectarea legislației muncii. ITM Constanța reamintește angajatorilor că respectarea legii nu este doar o obligație legală, ci și o prioritate pentru protejarea drepturilor salariaților, evitând astfel sancțiunile legale. Potrivit oamenilor legii, aceste controale sunt esențiale pentru menținerea unui mediu de muncă sigur și legal.