Legea salarizării unitare adâncește problemele bugetare ale României

Noua lege a salarizării unitare este criticată pentru riscurile pe care le aduce asupra stabilității financiare a țării. Într-un interviu acordat emisiunii „În fața ta”, profesorul de economie Cristian Păun subliniază că această inițiativă nu adresează problemele esențiale ale statului român și poate amplifica deficitul bugetar, având în vedere constrângerile economice actuale. Emisiunea poate fi urmărită duminică, de la ora 14.00, pe Digi 24.

👉 Contextul dificil al implementării reformei salariale

Cristian Păun afirmă că reforma salarizării în sectorul public a fost amânată ani de zile, fiind acum implementată într-un context economic defavorabil, marcat de deficit bugetar ridicat. „Să vii acum cu o nouă lege a salarizării unitare, fără să reformezi statul român, reprezintă o problemă majoră”, este declarația economistului privind provocările actuale.

Legea a început în 2017, când fostul ministru al Muncii Olguța Vasilescu a propus o abordare unitară a salariilor din sectorul bugetar. Totuși, pe măsură ce proiectul a fost extins pentru a include categorii mari de angajați din sănătate și educație, a început să întâmpine dificultăți, din cauza lipsei resurselor financiare.

👉 Consecințele legii asupra salariilor din sectorul public

Profesorul subliniază că în prezent, salariile din sectorul public constituie cheltuieli fixe pentru stat, ceea ce complică și mai mult situația economică. „Astăzi ne aflăm într-o situație foarte dificilă din mai multe puncte de vedere”, observă Păun, care avertizează că reforma este discutată fără o reală analiză a aparatului de stat. Statul nu poate adăuga cheltuieli fără a lua în considerare resursele limitate disponibile.

Conform economistului, reforma va genera atât câștigători, cât și perdanți, chiar dacă anvelopa salarială va crește cu 8 miliarde de lei. „Paradoxal, anvelopa salarială crește... iar oamenii se plâng că le scad veniturile”, explică Păun, care atrage atenția asupra faptului că majorările anunțate nu vor beneficia toți angajații.