Înapoi
Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților
Actualitate

Senatorii USR propun lege pentru prevenirea epuizării profesionale a angajaților

Postat 2 ore în urmă

Update 2 ore în urmă

Timp de citire: 3 minute

Articol scris de: Cristina Preda

Senatorii USR Irinel Darău și Cynthia Păun au inițiat un proiect de lege care impune angajatorilor să informeze salariații despre riscurile de epuizare profesională și metodele de prevenire a acesteia. Proiectul introduce drepturi noi pentru angajați, precum zile de concediu pentru refacere profesională și acces la sprijin psiho-emoțional, conform documentului consultat de %source%.

👉Definirea și impactul epuizării profesionale asupra salariaților

Proiectul de lege explică faptul că epuizarea profesională este un fenomen tot mai frecvent în relațiile de muncă, apărut în urma expunerii prelungite la stres profesional cronic. OMS a inclus această stare în Clasificarea Internațională a Maladiilor ICD-11, definind-o prin trei caracteristici principale: extenuare persistentă, distanțare mentală față de activitatea profesională și scăderea eficienței în muncă.

Deși nu este o boală medicală, epuizarea profesională afectează grav mediul de lucru prin scăderea productivității și deteriorarea climatului organizațional. Studiile recente în România arată o creștere semnificativă a nivelului de stres profesional, mai ales în sectoare cu volum ridicat de muncă și presiune continuă, iar lipsa unui cadru legal face dificilă prevenirea și gestionarea acestei probleme.

👉Măsuri legale propuse pentru sprijinirea angajaților și prevenirea epuizării

Potrivit proiectului, angajatorii vor avea obligația să informeze anual salariații despre riscurile de epuizare profesională și să includă evaluarea riscurilor psihosociale în analiza generală a riscurilor ocupaționale. De asemenea, angajații vor putea beneficia de un număr de zile de concediu pentru refacere profesională, acordate la cerere fără necesitatea unei justificări medicale.

Proiectul mai prevede accesul angajaților la activități de sprijin psiho-emoțional profesional organizate de angajator și dreptul de a solicita o discuție formală privind reorganizarea sarcinilor sau a volumului de muncă, fără riscul unor consecințe negative pe plan profesional. În plus, Ministerul Muncii va elabora instrumente de sprijin pentru aplicarea acestor măsuri.

Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Actualitate
Actualitate

Ministerul Mediului anunță intensificări ale vântului și ninsori viscolite până pe 29 decembrie

Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) a convocat Comitetul ministerial pentru situații de urgență (C.M.S.U) în contextul avertizărilor meteorologice de COD PORTOCALIU și COD GALBEN emise de Administrația Națională de Meteorologie (A.N.M). Ședința a fost condusă de secretarul de stat Raul Pop, care a subliniat necesitatea luării de măsuri în perioada minivacanței de iarnă, relatează %source%.

Actualitate

Înalta Curte sesizează CCR privind legea pensiilor de serviciu asumate de premierul Ilie Bolojan

Înalta Curte de Casație și Justiție a sesizat Curtea Constituțională a României (CCR) în legătură cu modificările aduse legii pensiilor de serviciu, după ce premierul Ilie Bolojan și-a asumat răspunderea în Parlament pentru noua formă a acestei legi. Potrivit Știripesurse, noile prevederi stabilesc condiții noi privind cuantumul pensiei, vechimea și vârsta de pensionare.

Acasa Recente Radio Județe