Controale ale inspecției muncii în luna mai: sancțiuni pentru angajatori și probleme în domeniul securității
Inspecția muncii a efectuat peste 250 de controale în luna mai, aplicândamenzi ridicate
În luna mai, inspectorii de muncă au realizat un număr de 257 de controale, potrivit unei informări citate de ziarulamprenta.ro. În urma acestor verificări, au fost sancționate contravențional 22 de angajatori și au fost aplicate 25 de sancțiuni, dintre care 21 cu amenzi în valoare de 618.000 de lei și 4 cu avertismente.
Potrivit Autorității Naționale pentru Protecția Muncii, au fost descoperite opt angajatori care foloseau muncă nedeclarată, fiind identificate 28 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele nu au fost transmise în sistemul REVISAL. Pentru aceste nereguli, s-au aplicat amenzi de 560.000 de lei.
În completarea acestor măsuri, inspectorii au dispus 98 de acțiuni obligatorii pentru remedierea deficiențelor depistate. Principalele nereguli au fost lipsa documentelor contractuale scrise în registrul general de evidență a salariaților, lipsa evidenței orelor lucrate și întârzierea plăților salariale, conform informațiilor publicate de sursa menționată.
De asemenea, în domeniul securității și sănătății în muncă, s-au făcut 112 controale, constatându-se 22 de neconformități pentru care s-au dispus măsuri cu termene de remediere. Au fost aplicate 22 de sancțiuni, fiind înregistrate două avertismente și amenzi totale de 78.500 de lei. Printre cele mai frecvente probleme întâlnite se află instruirea inadecvată a angajaților și neacordarea echipamentului de protecție adecvat, notează autoritatea.
Valoarea totală a amenzilor aplicate în luna mai a fost de 696.500 de lei. Pe lângă controale, în aceeași perioadă au fost înregistrate 129 de sesizări ale cetățenilor legate de neplata drepturilor salariale, încălcări ale normelor de securitate sau condițiilor de lucru. Aceste sesizări au fost repartizate inspectorilor de muncă pentru verificări, fiind preconizate răspunsuri în maximum 30 de zile, conform prevederilor legale.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
