Campanie națională de verificare a respectării legii muncii în România

În perioada 31 octombrie - 8 noiembrie 2024, Inspecția Muncii a desfășurat o campanie națională dedicată verificării modului în care angajatorii respectă prevederile Ordonanței de Urgență nr. 25/2014, care reglementează încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.

Eforturile autorităților au avut ca scop principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate a cetățenilor străini non-UE, care reprezintă o problemă pe piața muncii din România. Inspectorii au căutat angajatori care utilizează lucrători străini în activități lucrative, să asigure plata salariului minim brut pe țară și să verifice respectarea timpului de muncă și de odihnă.

Acest demers vine în contextul gestionării migrației cetățenilor străini non-UE în România și subliniază importanța întăririi controlului legalității șederii acestor persoane. Conform legislației, angajatorii români trebuie să obțină un aviz de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări (I.G.I.) și să încheie un contract de muncă individual echivalent cu prevederile Codului Muncii.

În cadrul acestei campanii de verificare, inspectorii de muncă au efectuat un total de 55 de controale. Dintre acestea, două au fost realizate în colaborare cu reprezentanți ai Inspectoratului General pentru Imigrări din Constanța. Rezultatele acțiunii au condus la sancționarea a cinci angajatori, dintre care s-au aplicat două amenzi contravenționale în valoare totală de 40.300 lei pentru angajarea a două persoane, cetățeni străini, care desfășurau activitate în timp ce contractele de muncă erau suspendate. În plus, au fost emise șase avertismente pentru diverse nereguli constatate.

Această campanie demonstrează angajamentul autorităților de a promova o piață a muncii corectă și legală, care să beneficieze atât angajatorii, cât și lucrătorii.