Ilie Bolojan vrea eliminarea pensionării anticipative și combaterea șomajului în România

Premierul Ilie Bolojan susține că România se confruntă cu un deficit major de forță de muncă în numeroase domenii și dorește modificări legislative pentru a elimina pensionarea anticipativă și pentru a readuce angajați în sectorul public, acolo unde personalul este supradimensionat. Declarațiile liderului guvernamental sunt relatate de News.ro și vizează creșterea participării active pe piața muncii în condițiile actuale.

👉 Prioritatea creșterii forței de muncă și descurajarea șomajului prelungit

Ilie Bolojan atrage atenția că România se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă în aproape toate sectoarele societății. Premierul afirmă că este necesară o legislație clară, care să descurajeze șomajul prelungit și să stimuleze angajarea reală. ”Noi avem un deficit de forţă de muncă în aproape toate domeniile în societate şi atunci înseamnă că trebuie să descurajăm nemunca şi trebuie să premiem munca”, spune premierul.

El subliniază că, în contextul în care în multe orașe mari din România este dificil să găsești personal disponibil, iar naveta la distanțe rezonabile rămâne o provocare pentru mulți, ajutoarele sociale acordate pe perioade extinse, de șase luni sau chiar un an, nu sunt justificate. Astfel, reducerea și eliminarea acestor sprijinuri este necesară pentru stimularea implicării active în economia reală.

👉 Eliminarea pensionării anticipate și echilibrarea personalului din sectorul public

Un alt aspect evidențiat de Ilie Bolojan este eliminarea posibilităților de pensionare anticipată, care agravează lipsa de personal în diverse domenii. Premierul propune, de asemenea, readucerea angajaților în sectorul public acolo unde se înregistrează un surplus prea mare de personal, încercând astfel să optimizeze distribuția forței de muncă.

Conform declarațiilor citate de News.ro, aceste măsuri ar urma să facă parte dintr-un pachet legislativ care să sprijine munca reală și să limiteze orice forme prin care cetățenii pot evita implicarea pe piața muncii, pentru a răspunde crizei forței de muncă din țară.