Irineu Darău promite reforme etapizate și responsabilizarea managerilor din companiile de stat

Ministrul Economiei, Irineu Darău, explică dificultățile procesului de restructurare a companiilor de stat și anunță că va folosi toate prerogativele pentru a numi manageri temporari competenți, urmând să organizeze concursuri corecte pentru posturi permanente. Digi 24 notează că Darău colaborează cu vicepremierul Oana Gheorghiu pentru a asigura buna guvernanță și reformarea acestor entități.

👉 Responsabilizarea și sancționarea conducerilor care duc la faliment

Irineu Darău a afirmat că fiecare conducător care aduce o companie de stat în pragul falimentului trebuie sancționat, fie financiar, penal sau prin alte mijloace. „Trebuie să identificăm repede astfel de cazuri, pentru că, vedeţi, în zeci de ani au fost spirale descendente care, de la un punct încolo, duceau fără greşeală la faliment”, a spus ministrul. El a mai adăugat că „peste tot unde se duce o companie în faliment, cei care au dus-o trebuie să plece”.

Despre modalitatea concretă de aplicare a acestor sancțiuni, Darău a subliniat că „Depinde: de la caz la caz”. În unele situații, managerii temporari pot fi înlocuiți simplu, iar acolo unde există suspiciuni legale, el va lua toate măsurile, inclusiv sesizarea autorităților. „Acolo unde sunt culpe, nu voi avea nicio ezitare să trag la răspundere vinovaţii”, a precizat ministrul Economiei.

👉 Etapele reformei și provocările guvernanței companiilor de stat

Ministrul a explicat că procesul de restructurare este unul complex și de durată, aflat pe mai multe etape. „Consider şi aceste zile au fost folosite şi pentru a prelua nişte lucruri de la Radu Miruţă, că el, din calitatea de ministru, a făcut nişte paşi foarte importanţi, a pus nişte oameni potriviţi la locurile potrivite, în unele cazuri”, a menționat Irineu Darău. Totodată, el susține că va face repede toate diligențele pentru organizarea unor concursuri corecte, cu criterii clare și contracte de management bine definite.

În privința sentimentului de inechitate în societate, determinat de sacrificiile cerute cetățenilor în timp ce managerii companiilor de stat au salarii mari, Darău a spus că „la mai multe niveluri se face dreptate” și faptul că termenul pentru soluționarea concursurilor importante este „undeva spre sfârşitul lunii martie”, moment în care se așteaptă finalizarea multor selecții. El a menționat și provocările specifice, cum sunt angajații existenți și particularitățile unor industrii sensibile, precum cea de apărare.