Curtea Supremă decide asupra majorării salariilor funcționarilor publici
Curtea Supremă de Justiție a stabilit recent că funcționarii publici care au beneficiat de o majorare a salariului cu 50% pentru orele lucrate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nu pot primi și majorarea de 15% pentru complexitatea muncii. Această decizie vine ca urmare a unei solicitări adresate instanței supreme de către Tribunalul Suceava, care a cerut clarificarea unei probleme de drept.
Decizia a fost influențată și de o întrebare similară formulată de Tribunalul Sălaj. În contextul legislativ, Tribunalul Suceava a întrebat dacă funcționarii din cadrul agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care au beneficiat de o majorare de 50% începând cu 1 ianuarie 2019, au dreptul și la o majorare de 15% a salariului de bază, conform legii în vigoare.
În cadrul deciziei, Curtea a afirmat: „Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcționarul a beneficiat de o majorare de până la 50%”. Aceasta subliniază că nu există cumul de beneficii salariale pentru aceleași perioade de muncă.
Decizia a fost pronunțată în ședință publică pe 25 noiembrie 2024, iar Curtea a subliniat că se va respecta regula aplicării stricte a legislației în domeniu. Este o hotărâre importantă pentru clarificarea normelor de salarizare aplicabile funcționarilor publici implicați în proiecte finanțate din fonduri europene.
De asemenea, este relevant de menționat că informațiile din acest articol sunt de interes public și au fost obținute din surse oficiale.
Pe lângă această temă, Universitatea Maritimă din Constanța a anunțat că a scos la concurs un post vacant, iar cei interesați pot depune dosarele în termenul stabilit.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
