Reorganizarea sistemului penitenciar, în discuție din cauza crizei financiare

Reorganizarea sistemului penitenciar, în contextul crizei financiare din România

Florin Schiopu, președintele Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, a transmis un punct de vedere detaliat după discuțiile recente dintre conducerea ANP și organizațiile sindicale. Potrivit acestuia, în cadrul întâlnirii din 15 iulie 2025, s-au discutat măsuri de reorganizare menite să reducă cheltuielile cu personalul.

Schiopu a subliniat că aceste măsuri încep cu reducerea funcțiilor de conducere din sistem, într-un context în care sistemul penitenciar se confruntă cu subfinanțare și deficit de personal. Liderul sindical a atras atenția că personalul adună zilnic peste 1,5 milioane de ore suplimentare anual și peste 80.000 de zile de concediu de odihnă neefectuate. Potrivit ziarului amprenta.ro, el mai menționează că nu există fonduri suficiente pentru plata salariilor pentru luna noiembrie și decembrie 2025, fiind nevoie de aproximativ 300 de milioane de lei pentru a acoperi această diferență.

Conform informațiilor citate de sursă, discuțiile au fost lungi și tensionate, fiind explorate soluții pentru reducerea cheltuielilor, inclusiv relocarea anumitor fonduri din investiții pe salarii, ceea ce ar putea duce la riscul penalităților și pierderilor pentru sistem. În plus, reorganizarea sistemului este prezentată ca o soluție obligatorie, însă fără o clarificare a beneficiilor concrete, ceea ce generează îngrijorări legate de impactul asupra personalului, în special asupra celor care ar putea ieși la pensie sau ar fi disponibilizați, estimarea fiind peste 1.000 de persoane.

În cadrul discuției, conducerea ANP a vorbit despre intenția de a regionaliza sistemul, ceea ce ar însemna gestionarea unor activități la nivel regional, reducând numărul de birouri și funcții. Surse citate de ziarul amprenta.ro notează că această măsură ar urma să ducă la diminuarea structurii administrative, fără disponibilizări masive, dar cu relocarea personalului existent.

De asemenea, se planifică o ierarhizare a unităților penitenciare în trei ranguri, urmând să fie păstrate doar cele mai mari și pentru cele mici fiind posibilă comasarea sau chiar închiderea. În zona misiunilor, se propune ca personalul să fie format din echipe multidisciplinare, pentru a îmbunătăți procesul de reabilitare și reintegrare a deținuților. Rămâne de văzut dacă aceste măsuri vor aduce eficiență reală sau vor conduce doar la reducerea personalului.

Potrivit observațiilor, sistemul penitenciar are mari dificultăți în planificarea resurselor umane și funcționează în condiții de supraîncărcare, în timp ce în unele unități există o disproporție între numărul de deținuți și personal. La discuții, sindicatelor li s-a propus participarea activă și prezentarea de propuneri concrete, astfel încât reformele să răspundă atât nevoilor de eficiență, cât și celor sociale.

În concluzie, guvernul și conducerea ANP încearcă să găsească soluții de creștere a veniturilor, precum munca cu deținuții sau valorificarea resurselor, și să implementeze o reorganizare regională a sistemului, depășind dificultățile actuale. Între timp, sindicatele continuă să monitorizeze situația și să ceară garantarea drepturilor salariaților și un proces de reformă transparent, citatează ziarul amprenta.ro.