Alături de aceste misiuni, polițiștii de penitenciare execută, ne-a explicat George Lazer pe parcursul unui amplu interviu acordat Ziarului Amprenta, și misiuni de escortare la puncte de lucru cu deținuți, în cadrul cărora, spune sindicalistul „colegii sunt expuși în soare, în vânt, în frig, tocmai pentru a aduce venituri la buget“. Acestora li se adaugă programul de 12 ore de muncă pe secțiile de deținere, în care polițiștii de penitenciare au de supravegheat, potrivit lui George Lazer, peste 150 sau chiar 250 de deținuți, dar și programul de 12 ore în foișoare, „fără să fii schimbat, urmate de 24 de ore care ar trebui să fie odihnă, dar, de cele mai multe ori, nu se respectă, trebuind să asigurăm alte misiuni“. Acestea toate reprezintă aspecte de zi cu zi din munca polițiștilor de penitenciare, agenții și ofițerii ajungând să facă parte, în ultimii ani, dintr-un sistem subdismensionat, ce face eforturi disperate pentru ca misiunile să fie îndeplinite, pe toate palierele, după cum reiese din interviul cu George Lazer. „Ne zbatem între nevoia de personal, dotări, mijloace la dispoziție, și ceața guvernamentală ce ne omoară zi de zi“, ne-a explicat George Lazer, pe parcursul interviului, atunci când am întrebat cum ar trebui să arate reforma sistemului penitenciar. Printre cele mai mari lipsuri resimțite de polițiștii de penitenciare din întreaga țară se află, explică președintele George Lazer, tocmai lipsa colegilor, sistemul fiind, așa cum precizam mai sus, subdimensionat în raport cu nevoile sale reale, iar multe dintre posturi rămând neocupate. De altfel, tot pe parcursul interviului, George Lazer ne-a precizat că „Penitenciarul Constanța-Poarta Albă este una din unitățile neatractive, având un grad de ocupare de aproximativ 75% a funcțiilor. La ultimele concursuri nu s-a reușit ocuparea tuturor locurilor scoase la concurs, fapt ce demonstrează că nu este atractiv pentru tineri acest sistem“. „Personalul nu numai că nu este suficient, ci este o criză de personal care se acutizează de la un an la altul“, este semnalul de alarmă tras de George Lazer, președintele Sindicatului Democratic al Polițiștilor de Penitenciare Poarta Albă. Cu excepția revenirii la salarizarea din noiembrie 2024, nu s-a schimbat nimic, cu excepția unor noi locuri de detenție în care condițiile de detenție, dar și de muncă ale personalului sunt îmbunătățite. În rest, aceeași lipsă cronică de personal, aceleași dotări învechite, aceleași mijloace de transport cu norma de km depășită de 2-3 ori, cu alte cuvinte, un sistem subfinanțat. George Lazer în timpul protestelor împotriva Ordonanței-trenuleț Program de 12 ore muncă pe secțiile de deținere, cu peste 150- 250 de deținuți de supravegheat sau 12 ore în foișoare fără să fii schimbat, urmate de 24 ore care ar trebui să fie odihnă, dar de cele mai multe ori nu se respectă, trebuind să asigurăm alte misiuni. Escortare la puncte de lucru cu deținuți: colegii sunt expuși în soare, în vânt, în frig, tocmai pentru a aduce venituri la buget, fiind practic misiuni izolate. Escortarea la instanțele de judecată: misiuni izolate în afara penitenciarului cu un numar de deținuți destul de mare, dar cu personal redus, săli de instanțe care, de cele mai multe ori, sunt pline cu aparținători ai celor escortați. Serviciul de supraveghere executat pe secții fără iluminat natural, fără a putea fi schimbat, trebuind să fii atent la toate nevoile celor închiși în penitenciar, să rabzi toate frustrările deținuților, fără posibilitatea de a te putea destăinui cuiva. O muncă în tăcere și întuneric. Nu, personalul nu numai că nu este suficient, ci este o criză de personal care se acutizează de la un an la altul, iar acum, cu vestita OUG Trenuleț și Planul de austeritate al Guvernului a fost înlăturată si cea mai mică speranță că vom mai încadra personal în sistem cu excepția celui școlarizat de către SNPAP Tg-Ocna și care este anual de aproximativ 280 de elevi. La nivel de sistem suntem mai puțin de 13.000 de salariați, dintr-un total de 16.504, dar mult sub standardizarea de 20.000 de polițiști. Penitenciarul Constanța-Poarta Albă este una din unitățile neatractive, având un grad de ocupare de aproximativ 75% a funcțiilor. La ultimele concursuri nu s-a reușit ocuparea tuturor locurilor scoase la concurs, fapt ce demonstrează că nu este atractiv pentru tineri acest sistem. Suntem la 25 km de Constanța, izolați în câmp, naveta durează destul de mult, practic timp pierdut pe drum în fiecare zi. La acest moment, exceptând o singură întâlnire cu conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor, nu avem o imagine de ansamblu a ceea ce înseamnă o viziune a Administrației despre cum se dorește a arăta Sistemul Penitenciar. Urmează încă o ședință săptămâna viitoare, care să aducă cât de cât lumină în această abordare, urmând să ne și poziționăm ca sindicat, așa cum am făcut-o ori de câte ori a fost nevoie. Credem că cel mai important lucru ar fi ca sistemul penitenciar să continue procesul de modernizare, chiar dacă la acest moment, acest lucru înseamnă un efort suplimentar din partea personalului, din perspectiva dispozitivelor de siguranță, trebuind să asigurăm personal și pentru spațiile construite recent. Ar trebui să alocăm sume suplimentare pentru investiții, dar având în vedere contextul economic, nu credem că se va întâmpla. La acest moment, banii alocați investițiilor trebuind să fie transferați către fondul de salarii, neavând bani pentru salarii pentru lunile noiembrie și decembrie. De asta și reținerea de a face referiri la eventuale schimbări. Ne zbatem între nevoia de personal, dotări, mijloace la dispoziție, și ceața guvernamentală ce ne omoară zi de zi. George Lazer în timpul protestelor împotriva Ordonanței-trenuleț Și acolo s-a dovedit că este o idee proastă. Gândiți-vă ce înseamnă dacă politicile guvernamentale și naționale în materie de deținere și executare a pedepsei s-ar împleti cu nevoia de câștig a celor care le-ar administra. Ce ar ieși? 41 de politici salariale, 41 de politici de hrănire, de educație, de orice… O nebunie. În primul rând, lipsa colegilor lor, a spațiilor de deținere conforme în care să-și desfășoare activitatea, a salarizării în conformitate cu prevederile legale în vigoare și nu cum este acum, când ne sunt scoși ochii cu privire la sporurile ce le avem, dar care au fost legiferare tot de guvernanți tocmai pentru a putea fi vulnerabili în vremuri ca acestea. Gândiți-vă că nici la acest moment salariul de funcție nu este cât minimul pe economie, ce să mai vorbim de plata conform coeficientului de salarizare…. Suntem în 2025, guvernanții vorbesc de tăieri salariale, reduceri de personal, numai că noi avem o Lege a salarizării 153/2017 care nu ne este aplicată (ordinea și siguranța națională fiind singura categorie bugetară căreia nu i se aplică legea). A fost un timp când această meserie, datorită unor beneficii, putea să reprezinte o atracție. Acum, cu pensionarea la 65 de ani și calculul pensiei la toată perioada de activitate nu mai reprezintă nimic. Aveți în vedere faptul că anul trecut nu am ocupat cu nota 5 aproximativ 40 de locuri de băieți la școală. Deci aveți rezultatul… La poliție este la fel de rău… Este o meserie care implică anumite restricții, trebuie să fii la dispoziția unității oricând, ai un statul care trebuie respectat, nu mai există predictibilitate în carieră, întrucât factorii guvernamentali schimbă legislația de la un an la altul, iar tinerii își doresc să lucreze în alte domenii unde au mai multă libertate. Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal. Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise. Citește și: Reorganizarea sistemului penitenciar, prin ochii sindicaliștilor: Un sistem subfinanțat și cu deficit foarte mare de polițiști de penitenciare La Penitenciarul Poarta Albă, situație complicată legată de paza deținuților. Agenții protestează mâine, în cel mai mare miting al polițiștilor din ultimii ani Polițiștii, scutiți de prevederile Ordonanței Trenuleț. George Lazer, președintele Sindicatului Polițiștilor de Penitenciare: E o victorie sindicală!